Para programar como funcionará la remuneración de tus profesionales, entra en Administrativo > Remuneración
Para iniciar clica en “Nueva Remuneración”.
Nombre: crea una identificación para esta remuneración.
Duración: indica el tiempo de duración de la actividad para la que estás creando la remuneración. Si hubiera actividades que tengan una duración diferente y eso afecta el valor remunerado, registra por separado las duraciones y valores, caso contrario, coloca la mayor duración para que el sistema entienda que toda actividad que tuviera una duración menor que la configurada, sea remunerada igual a esta.
Actividades: selecciona una o más actividades que deban entrar en esta remuneración.
Tipo de remuneración
Por sesión: por actividad ejecutada independiente de la ocupación.
Por alumno: por ocupación.
Adicionar valor por cargo: cada profesional debe tener en su registro un cargo asignado, eso se configura en la pantalla de Administrativo > Colaboradores, indica en este campo la función del colaborador y cuánto va a recibir por la actividad. Ejemplo: Instructor Practicante gana $ 15,00 - Profesor Jr. gana $ 23,50 (...)
ATENCIÓN: Tus colaboradores deben tener asignado un CARGO para poder calcular la remuneración correspondiente
Tipo de valor
Valor sin meta: para esta remuneración que estás creando, indica el valor ofrecido sin considerar la meta. Recordando que al configurar las actividades, establecemos la Ocupación y la Meta a ser alcanzada.
Valor con meta: en caso de que hayas definido meta en las actividades, indica el valor a ser ofrecido cuando la meta fuera alcanzada.
️ ⚠️ El sistema solo presenta la opción de $ y % en caso de que la opción de tipo de remuneración seleccionada sea “Por alumno”, de lo contrario será apenas en $.
️ La opción de % tendrá en consideración el valor configurado por sesión en el plan del alumno.
Al final, recuerda clicar en guardar.
