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Configure as remunerações para definir como os colaboradores serão pagos de acordo com as atividades, cargos e critérios estabelecidos pela academia.
Configure las remuneraciones para definir cómo se pagará a los empleados de acuerdo con las actividades, cargos y criterios establecidos por el gimnasio.
Cómo registrar una remuneración
Clic en Nueva remuneración.
Complete los campos de la remuneración:
Nombre: ingrese un nombre para identificar la configuración de la remuneración.
Duración: defina la duración de la actividad a la que se aplicará la remuneración.
Actividades: seleccione una o más actividades que utilizarán esta remuneración.
Tipo de remuneración: elija una de las siguientes opciones:
Por sesión: remunera al empleado por cada clase impartida, independientemente de la cantidad de clientes.
Por cliente: remunera al empleado según la cantidad de clientes presentes en la actividad.
Agregar valor por cargo: después de definir la información de la remuneración, configure los valores para cada cargo.
Para ello:
Seleccione el Cargo.
Elija el Tipo de valor.
Ingrese los valores de remuneración.
Clic en Agregar.
Repita el proceso para todos los cargos necesarios.
Al finalizar, clic en Guardar.
Conociendo los campos
Cargo: seleccione el cargo que recibirá la remuneración. Los cargos disponibles son los registrados en el sistema.
Tipo de valor: define cómo se calculará el valor de la remuneración. Las opciones disponibles pueden variar según el tipo de remuneración seleccionado:
R$: informa un valor fijo.
%: informa un porcentaje.
Nota
La opción % solo está disponible para remuneraciones del tipo Por cliente.
Valor sin meta: ingrese el valor que se pagará cuando no se alcance la meta de ocupación.
Valor con meta: ingrese el valor que se pagará cuando se alcance la meta de ocupación de la actividad.
Editar una remuneración
Acceda a Administrativo → Remuneración.
Localice la remuneración deseada.
Clic en el ícono de editar.
Realice los cambios necesarios.
Clic en Guardar.
Eliminar una remuneración
Acceda a Administrativo → Remuneración.
Localice la remuneración deseada.
Clic en el ícono de eliminar.
Confirme la eliminación.
Observaciones importantes
Es posible asociar una remuneración a una o más actividades.
Cada remuneración puede tener valores diferentes para cada cargo.
Para utilizar una remuneración por porcentaje, seleccione el tipo de remuneración Por cliente.
Los valores configurados en Valor sin meta y Valor con meta permiten remunerar al empleado de acuerdo con el cumplimiento de la meta de ocupación de la actividad.
Los cambios realizados entrarán en vigor después de guardar la configuración